El perfil del líder

Un líder extraordinario se caracteriza por ser el impulsor del cambio, promover la obtención de resultados, establecer metas exigentes, tomar la iniciativa, inspirar y motivar a otros, comunicarse frecuentemente y de forma convincente, trabajar en equipo, analizar situaciones y solucionar problemas o practicar el autodesarrollo.Las asignaturas pendientes, por su parte, son competencias como la de marcarse metas exigentes, inspirar y motivar, el trabajar en equipo y una adecuada comunicación. El perfil del líder gallego es muy similar al del español.El estudio “The Extraordinary Leader España” se ha realizado con 360 directivos, de 72 empresas pertenecientes a 22 sectores de actividad, y más de 5.500 evaluadores. El informe ha permitido establecer un ránking que posiciona a las empresas españolas, de las participantes en el estudio, en las que trabajan los mejores líderes.